Loondispensatie arbeidsgehandicapten

Een werkgever die een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst heeft, kan recht hebben op een loondispensatie. Dit houdt in dat de werkgever minder dan het minimumloon mag betalen. De werkgever kan van deze regeling gebruik maken wanneer een arbeidsgehandicapte werknemer door zijn ziekte of handicap aantoonbaar minder presteert. Het gaat hierbij om een werknemer met een Wajong-uitkering en om personen die jonger zijn dan 18 jaar en beperkingen hebben.

Een werkgever die een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst heeft, kan recht hebben op een loondispensatie.

Niet-meeneembare voorzieningen ten behoeve van arbeidsgehandicapte werknemers.

• de mindere prestatie is aantoonbaar en te herleiden naar de ziekte of handicap;
• de duur van de loondispensatie bedraagt een half jaar tot vijf jaar, met de mogelijkheid op verlenging;
• overheids- en onderwijsinstellingen kunnen hiervan geen gebruikmaken;
• de werknemer is jonger dan 18 jaar of heeft een Wajong-uitkering.

Bij de beoordeling van de loondispensatie worden twee onderzoeken ingesteld. Ten eerste een arbeidskundig onderzoek, waarin wordt onderzocht in hoeverre de betreffende werkgever minder presteert in een bepaalde functie dan een niet-arbeidsgehandicapte werknemer. Vervolgens wordt de arbeidsgehandicapte werknemer medisch onderzocht om te kunnen vaststellen of een ziekte of gebrek de oorzaak is van de mindere prestatie.

De loondispensatie kan worden gegeven voor maximaal vijf jaar. De werkgever kan gebruik maken van deze dispensatie vanaf de eerste van de maand waarin de aanvraag is gedaan. Als te verwachten is dat de werknemer op korte termijn vooruitgang zal boeken, zal de loondispensatie voor kortere duur worden verleend, maar niet korter dan voor zes maanden. De uiteindelijke duur wordt per geval bepaald door het UWV, en kan worden verlengd nadat een nieuw onderzoek heeft plaatsgevonden.

Loondispensatie houdt in dat de werkgever minder dan het minimumloon mag betalen.

De loondispensatie kan worden aangevraagd bij het UWV.