Behoudroute
Het jaarlijkse personeelsverloop in de grafische sector is 19%. En dat is duur, want het kost je als werkgever al snel zo’n € 15.000 om een nieuwe collega te vinden en in te werken. Zullen we daarom aan de slag gaan met het behoud van medewerkers?
Deze route is een goede keuze als je:
- nieuwe medewerkers vaak al na een korte periode weer ziet vertrekken
- merkt dat de motivatie en/of betrokkenheid van medewerkers laag is
- ervaren medewerkers ziet vertrekken omdat ze uitdaging of ontwikkelmogelijkheden missen
- de samenwerking in teams hapert en/of de sfeer in teams gespannen is
- er geen open dialoog en vertrouwen is tussen medewerkers of afdelingen
In drie stappen naar minder personeelsverloop
Stap 1: Analyse
Wat is het huidige verloop in je organisatie? Weet je al waarom medewerkers vertrekken? Zijn er verschillen tussen afdelingen en teams in motivatie en betrokkenheid? Samen kijken we waar je nu staat en wat er nodig is om behoud van personeel te stimuleren. Je krijgt een concreet voorstel waarin staat wat we gaan doen, inclusief een planning en een offerte. We helpen je om mensen in je organisatie enthousiast te maken voor de activiteiten. Dat doen we door je van goede informatie te zien. Maar ook een gezamenlijk kick-off behoort tot de mogelijkheden.
Stap 2: Aan de slag
Onze experts gaan in jouw organisatie aan de slag. Vaak stellen we een mix van workshops, trainingen, teamactiviteiten en coachingsgesprekken voor, maar één onderdeel is ook mogelijk. We putten hiervoor uit een breed aanbod aan effectieve activiteiten op het gebied van motivatie, betrokkenheid, teambuilding, communicatie, samenwerking en ontwikkeling. De activiteit(en) stemmen we af op jouw bedrijf. Centraal in onze aanpak? We maken medewerkers bewust van hun eigen invloed en de regie die ze hebben.
Stap 3: Evaluatie
Na afloop van het traject kijken we samen wat we bereikt hebben en waar je nog aan verder kunt werken. Je krijgt van ons tips mee voor vervolgstappen, zodat je verder kunt werken aan het terugdringen van verloop.
Dit zien we bij andere grafimediabedrijven die aan de slag gaan met personeelsbehoud:
- Meer werkplezier: medewerkers komen met meer plezier naar je bedrijf, zijn positiever op de werkvloer en meer tevreden over hun werk
- Hogere productiviteit: doordat medewerkers gemotiveerder zijn en beter samenwerken
- Daling verloop: door aandacht voor o.a. ontwikkelmogelijkheden en betere samenwerking binnen en tussen teams
"Het gedrag op de werkvloer is zichtbaar veranderd."
Dobber Healthcare leaflets
Doe mee met subsidie
Momenteel ontvang je tot wel 75% subsidie op een traject waardoor je je investering razendsnel terugverdient. Je kunt al aan de slag met een groep van 3 medewerkers en voor een bedrag vanaf € 350. Meer weten? Neem contact met ons op of plan een vrijblijvend adviesgesprek via info@createyourfuture.nl of 0318-539191.