Spelen deze vraagstukken in jouw organisatie?

Hoe is het in jouw organisatie gesteld met de inzetbaarheid van je medewerkers? Zijn ze gezond en energiek? Voelen ze zich betrokken bij de organisatie en zijn ze gemotiveerd aan het werk? En sluit de kennis en vaardigheden goed aan bij wat nu en in de toekomst nodig is? Hoe is het gesteld met de werk-privébalans? Niet alles hoeft perfect te zijn natuurlijk! Het is wel een feit dat de inzetbaarheid van je medewerkers voor een groot deel bepaalt hoe je als organisatie presteert en voorbereid bent op de toekomst. Wil jij ook een goed werkgever zijn? Create your future biedt ook diverse mogelijkheden voor leidinggevenden en medewerkers.

De volgende activiteiten kunnen ingezet worden om je als organisatie te ondersteunen:

• Een (kosteloos) oriëntatiegesprek over Duurzame Inzetbaarheid (DI) om de mogelijkheden te bespreken.

• Een werksessie met een rekentool die de verzuimkosten of verspillingskosten rondom DI laat zien.

• Oriëntatiescan (TNO) die je als organisatie helpt te bepalen welke stappen als eerste gezet kunnen worden om de inzetbaarheid te verbeteren.

• Workshop ‘Gezonder roosteren’ om samen te kijken hoe de roosters beter kunnen aansluiten op de wensen van medewerkers én (flexibiliteit) behoefte van de organisatie.